• Marc TINANT
  Président du Conseil d’Administration
• Pierre RION
  Vice Président
• Philippe BOURY
  Administrateur
• Philippe CREVITS
  Administrateur
• Caroline DECAMPS
  Administratrice
• Laurence GLAUTIER
  Administratrice
• Jean-Albert NYSSENS
  Administrateur
• Tindaro TASSONE
  Administrateur
• Bernard THIRY
  Administrateur
• Michaël VANLOUBBEECK
  Administrateur
• Eric VAN SEVENANT
  Administrateur
• Isabelle VIENNE
  Administratrice
   

La Charte de Gouvernance d’Entreprise de la S.R.I.W. est téléchargeable ici.

La gestion de la S.R.I.W. est assurée par le Comité de Direction qui agit collégialement et exécute la politique générale tracée par le Conseil d’Administration. Le Comité de Direction exerce tous les pouvoirs qui ne sont pas réservés par la loi à l’Assemblée générale et au Conseil d’Administration.

Il est notamment chargé de la gestion journalière, de la conclusion effective et du suivi des conventions de financement et de l’engagement de personnel.

Le Comité de Direction est composé de 3 membres. Ils sont désignés par le Conseil d’Administration sur avis conforme du Gouvernement wallon en qualité de président et vice-présidents du Comité de Direction. Ils exercent au sein de la S.R.I.W. des fonctions permanentes et à temps plein, dans le cadre d’un contrat de travail d’employé.

Le Comité d’Audit a pour mission d’assister le Conseil d’Administration dans sa mission de surveillance, en élaborant notamment un programme d’audit à long terme et en veillant à l’intégrité de l’information financière fournie par la S.R.I.W. Le Comité d’Audit émet également des recommandations quant à la nomination des auditeurs externes et assure le suivi du processus d’audit externe.

Le champ d’action du Comité d’Audit s’étend à la S.R.I.W. et à ses filiales.

Depuis 2009, la S.R.I.W. est dotée d’un Comité d’Audit statutaire dont les membres sont

• Pierre RION
  Administrateur
• Bernard THIRY
  Administrateur
• Isabelle VIENNE
  Administratrice

Le Comité de Rémunération examine périodiquement la politique de rémunération applicable à l’ensemble du personnel, en ce compris la rémunération variable et les avantages extra-légaux.

Depuis 2004, la S.R.I.W. est dotée d’un Comité de Rémunération statutaire dont les membres sont :

• Caroline DECAMPS
• Jean-Albert NYSSENS
• Michaël VANLOUBBEECK

Depuis sa constitution en 1979, les statuts de la S.R.I.W. prévoient un Comité d’Orientation réunissant le Président du Conseil d’Administration, les membres du Comité de Direction et des représentants des organisations représentatives des travailleurs.

Le Comité d’Orientation, qui se réunit avant chaque séance du Conseil d’Administration, remet des avis à ce Conseil sur tout projet relatif à l’emploi et notamment les projets de création de filiales et de prises de participation.

Le Comité d’Orientation est composé des membres suivants :

• Marc BECKER
• Françoise BERNARD 
• Arnaud LEVEQUE
• Gabriel SMAL
• Jean-François TAMELLINI

Experts permanents :

• Michel MATHY
• Muriel RUOL

• BDO
  Représentée par C.ANTONELLI
• PWC
  Représentée par P.MORTROUX
• REWISE
  Représentée par A.DUMONT